为深入贯彻落实国家关于普惠托育服务高质量发展的政策方针，积极推动长春市有条件的用人单位为职工提供托育服务，进一步促进医疗卫生机构对托育服务的专业支持，受市总工会与市卫健委委托，浙大妇院吉林医院（长春市妇产医院、长春市妇幼保健院）于4月17日举办了“长春市用人单位办托专题培训班”。培训班由医院副院长宣兆宇主持。
本次培训班参训范围广泛，相关企业（用人单位）、市直（区直）二级及以上公立医疗机构工会负责人，各县（市）区及开发区人口家庭科、妇幼保健计划生育服务机构主管领导与负责人和儿童早期发展中心（儿童保健科）相关工作人员，以及托（幼）育机构相关负责人、从业人员（保育师、育婴员、保健医）等共计500余人参加了培训。
培训班特别邀请了南京浦口人民医院（东南大学附属两江医院）党委书记张文静进行远程授课。张文静书记分享了医院在托育服务方面的创新实践经验。该医院通过实施一系列暖心托育举措，不仅成功解决了职工的后顾之忧、显著提升了职工的幸福感，还进一步带动了患者满意度的提升，为构建和谐医患关系发挥了积极作用。同时，该医院未来还规划将托育服务延伸拓展、辐射至区域医联体，为托育服务的发展提供了极具前瞻性和价值性的参考样本。
吉林大学第一医院儿童医院副院长兼发育行为儿科主任贾飞勇以《孤独症的早期识别与家庭干预》为题，深入剖析了孤独症的基本特征和病因，着重强调了早期识别和干预对于孤独症患儿康复的重要性，并详细介绍了运动发育里程碑及早期行为筛查的实用方法，为孤独症患儿的早发现、早干预提供了科学有效的指导方向。
吉林大学第二医院儿科诊疗中心副主任兼发育儿科主任黎萍聚焦《婴幼儿睡眠管理》，介绍了婴幼儿睡眠发育的规律、影响因素，如何培养婴幼儿睡眠习惯，常见的睡眠问题以及家庭干预，并针对睡眠异常情况进行了详细讲解，同时提出了切实可行的应对措施，有力地助力婴幼儿的健康成长。
长春市总工会女工部副部长窦文峰鼓励有条件的用人单位充分发挥主观能动性，依据自身实际情况因地制宜、创新模式，有效盘活存量资源，充分依托现有空间为职工提供切实可行的托育服务，把托育事业作为一项“带着温度的事业”，提升职工幸福感、获得感，促进社会与家庭和谐。
此次培训进一步加深了用人单位对举办托育服务工作意义、做法的了解认识，为长春市托育服务领域的各方参与者搭建了一个宝贵的交流与学习平台。相信，在政府部门、用人单位、医疗卫生机构以及托育服务行业的共同努力下，长春市的托育工作必将迎来蓬勃发展的新局面，为更多家庭提供优质、普惠的托育服务，切实托起孩子们的美好未来，推动长春市普惠托育事业迈向新的高度。
初审：胡锦华
复审：赵慕欣
终审：宣兆宇
